A engenheira de produção Amanda Alves Campos, formada pela UFPR – Campus Avançado de Jandaia do Sul, alcançou um reconhecimento de grande prestígio com seu Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), defendido em 2020. O projeto, apresentado no VI Simpósio de Engenharia de Produção (SIENPRO), realizado em Catalão (GO), foi eleito entre os quatro melhores trabalhos do evento, consolidando sua relevância acadêmica e prática.

Imagem: Periódicos UFES

Além do destaque no simpósio, o trabalho foi publicado como artigo científico na prestigiada Brazilian Journal of Production Engineering (BJPE). A pesquisa intitulada “Gestão de pessoas: uma análise descritiva employee experience em empresas juniores” explora um tema cada vez mais relevante no mercado atual: a experiência dos funcionários nas organizações.

O estudo, desenvolvido por Amanda e coautores Felipe Segateli Irikawa, Adriano Rodrigues Mansanera, Juliana Verga Shirabayashi e Rafael Germano Dal Molin Filho, investiga a Gestão de Recursos Humanos (GRH) em Empresas Juniores (EJs) sob a ótica do conceito de Employee Experience (EX), uma abordagem centrada na vivência dos colaboradores no ambiente de trabalho.

Utilizando o Employee Experience Score (EXS) como metodologia, a pesquisa avaliou três pilares fundamentais: ambiente físico, tecnológico e cultural. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário aplicado a membros de dez empresas juniores espalhadas por cinco estados brasileiros.

90% das Empresas Juniores analisadas apresentaram um desempenho classificado como positivo no índice de experiência dos funcionários. As EJs brasileiras mostraram-se competitivas quando comparadas a organizações de renome internacional.

O sucesso da pesquisa de Amanda Alves Campos reflete não apenas a qualidade do ensino e da pesquisa na UFPR – Jandaia do Sul, mas também a importância de explorar novas metodologias que valorizem o capital humano nas organizações. O reconhecimento no simpósio e a publicação no BJPE reforçam o compromisso da universidade com a excelência acadêmica e a inovação.

“Esse resultado demonstra o potencial transformador das Empresas Juniores no Brasil e a importância de entender como a gestão de pessoas impacta o desempenho organizacional”, destaca Amanda.

Este caso de sucesso serve de inspiração para futuros alunos e pesquisadores, reafirmando o papel da UFPR como um centro de referência em estudos aplicados à engenharia e gestão.